Salariații care se căsătoresc în 2022 primesc în total 5 zile libere de la angajator, potrivit legislatiamuncii.manager.ro.
Astfel, pe langa zilele libere de sărbătorile legale, care sunt reglementate de art. 139 din Codul muncii, potrivit art. 143 din Codul muncii, prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili și alte zile libere.
Acestea zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca sunt zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecteaza depturile salariale.
Salariatii care au aceste drepturi negociate prin contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă beneficiază de zile libere pentru evenimente familiale deosebite.
În cazul în care la nivelul unei unități nu există nici un contract colectiv de muncă, angajatorul va putea stabili acordarea acestor zile libere prin regulamentul intern. Daca aceste drepturi nu sunt prevăzute nici în regulamentul intern, atunci nu se aplica.